教师工作条例教师休假的规定

学大教育科技（北京）有限公司BeijingXueDaCenturyEducationTechnologyLtd.第1页共1页通告标题：关于教师休假安排的具体执行指导方案通告标题：关于教师休假安排的具体执行指导方案[发布日期：2008-6-416:25:56]关于教师休假安排的具体执行指导方案关于教师休假安排的具体执行指导方案为了更好地迎接暑期集训，统筹安排奋战在一线教师休息时间，根据总公司相关指导精神以及国家劳动法的相关规定，现将教师休假安排的具体执行指导方案规定如下：一、休假原则休假原则所有教师的休假时间需要服从分公司整体教学安排计划，在不影响教学整体安排的情况下，优先安排初三、高三的教师休息。二、休假时间安排休假时间安排各分公司及校区的负责人根据教学实际情况进行统筹安排，休假安排详细计划需送分公司HR部门备案。三、休假方式休假方式根据公司2008年《考勤与休假管理制度》V2.0版执行。其中：1．按照公司规定，从员工入职之日起（含试用期）到休假的前一天满一年，可以享受年休假，但由于本次安排教师集中休息，所以本次年休假原则上不能拆分。（详见公司考勤与休假管理制度——年休假的规定）2．从2008年1月1日到休假的前一天期间，有员工因工作需要已经安排加班，可根据加班记录安排调休。3．安排加班调休或年休假后，还有调休要求的情况，则分公司根据具体情况可以再次安排调休，但本次假期累计原则上不能超过15天。四、休假期间待遇休假期间待遇教师在休假期间公司按照劳动合同约定的固定工资部分发放，其他浮动工资不予发放。五、其他其他若有教师自愿放弃休假，则需教师本人书面申请，分公司HR部门负责备案。总公司人力资源部拟定总公司人力资源部拟定总裁办签批总裁办签批20082008年6月3日