新航标岗位职责草稿

岗位编号编制：金萍萍批准：批准时间：职能时间管理绩效1缺一次扣5分2晚一天扣5分3出现无教案上课按教学事故处理。4出现教学事故按公司规定处理。5缺一次扣2分。6学管监督。7缺一次扣2分。8缺一次扣5分9缺一次扣2分。10缺一次扣2分。11缺一次扣2分。12续推提成。13其他14按实际完成情况提出奖惩。奖为主。15每次扣2分16每次扣2分17每次扣2分18每次扣2分19每次扣3分按时上下班，禁止无故旷课，调课不允许呵斥学生、人身攻击版本更换时间：每月末各学科负责人提交各组本月的教研活动总结和下个月的教研活动计划学校安排的临时工作教师上课时间不允许接听电话，特殊情况除外教师上课期间不允许和学生闲聊、吃东西教师在没有课的情况下不得看闲书、扎堆聊天、做闲事、睡觉教学1+1教育教师岗位职责销售工作内容了解所教学生，对学生的性格、爱好、特点有大体了解，参加学前研讨。如确因时间安排不开，不能参加研讨，须做出应对学生情况的书面材料交学管老师，在学前会上宣读。新生两课时后两工作日制定30课时内课时计划，一式两份，原件交学管保管入档，自留一份执行并及时调整。根据学校安排进行市场调研和推广。备课，针对每个学生写个性化教案，准备教具。课前交学科组长/教研主管签审。课后交教研部保管。教研部流程学习：试听--入学测试--学前研讨--首课--教学计划--教案--阶段性测试及表格填写--校考试卷分析报告--结课测试。课堂教课后到学管老师处填写《上课登记表》，以便于学管与家长沟通完成学校布置的教研任务，参加教研会议等。每周至少听两小时课，可以是同科，也可以是其他科，写出听课笔记，交教研主管审阅。每周至少一次与学管沟通学生情况。包括学习情况和行为习惯等。试讲。准备试讲教案并试讲。续推。每月对学生进行阶段测试与分析。填写《阶段情况分析表》，学校大考后教师填写《个性化试卷分析报告》，交学管保管。测试不得放在课堂上进行岗位编号编制：批准：批准时间：职能时间管理教学180.0%24.0%33.0%42.0%54.0%61.0%75.0%其他111.0%100.0%教学组长职责版本更换时间：2011-9-1工作内容同教师职责教学部分和销售部分。学校安排的临时工作管理教研组织组内教研活动，向教育院提出各学段知识图系的完善和修改意见。完成教研任务。监控教师听课情况，检查听课记录。每周至少陪同组内同事听一次课，写出听