销售顾问薪酬与激励制度

青岛新航标新航标教育学校通知[重要]青岛新航标教育学校[2011]－001号签发：《咨询师咨询师薪酬与激励制度》暂行薪酬与激励制度》暂行1.01.0版咨询师咨询师月工资总和月工资总和==①业绩挂钩的基本工资①业绩挂钩的基本工资++②提成奖金②提成奖金++③考评奖金③考评奖金1业绩挂钩的基本工资：基本工资按季度考核。新入职咨询师前三个月按当月业绩考核，一季度后按上一季度月平均业绩来定下一季度职称级别，从而确定下一季度基本工资。职称级别如下：2、提成奖金：提成奖金：电话邀约电话邀约达成达成月度业绩月度业绩Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜1212Y≥1212业绩提成比例业绩提成比例2%3.5.5%5%6%6.56.5%附：月薪资收入总和附：月薪资收入总和∑P比较表：比较表：薪资发放规定：薪资发放规定：当月基本工资于每月26号发放；当月奖金于每月26日发放80%，余下20%提成奖金在下季度最后一个月的工资发放日发放，三次核算，多退少补。作弊的全额扣发弊的全额扣发。奖金权益约定：奖金权益约定：咨询师提出辞职或自动离职的，视作自动放弃当月提成奖金权益，发生时间的当月的激励奖金不予发放；员工合同期满上季度20%与当月提成奖金延迟至离职后三个月进行发放；因违反公司制度等被劝退或除名的全额扣发奖金。备注：奖金核发后出现备注：奖金核发后出现退费退费,按照按照达成达成时相对应的业绩提成比例扣除时相对应的业绩提成比例扣除退费退费金额部分的提成奖金。金额部分的提成奖金。职称级别职称级别助理助理咨询师咨询师初级初级咨询师咨询师中级中级咨询师咨询师高级高级咨询师咨询师特级特级咨询师咨询师首席首席咨询师咨询师业绩业绩/万1≤Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜1212Y≥12基本工资基本工资1200120015000018001800240024003000300036003600职称级别职称级别助理咨询师助理咨询师咨询师咨询师中级咨询中级咨询师高级咨询师高级咨询师特级咨询师特级咨询师首席咨询师首席咨询师业绩业绩/万Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜1212Y≥1212基本工资基本工资120012001500150018001800240024003000300036003600提成提成奖金奖金P＜400400700700≤P＜175050250000≤P＜4000400048004800≤P＜7