您好,欢迎访问五三文库
本文来源于搜狐号,聊聊小学家长教育。感觉写的很好很有道理,因此就转载过来给各位老师们看看!希望对您有所启发!因时间仓促,无法及时联系到原作者,如您认为侵权,请联系我删除!原文标题低层次父母,喜欢不停地“讲道理”,而高层次父母,会做2件事作者|布谷妈妈 ; ;来源|布谷妈妈(yugu005)宝妈群里有人问:“给孩子讲道理,他不听怎么办?”这一问,有不少宝爸宝妈们纷纷表示认同:孩子一上街,
不去培训去看病,这个暑假“学习困难”门诊火了。近段时间,一些城市的学习困难门诊就诊预约“一号难求”。学习困难门诊被推上热搜,是件好事,这起码让一些家长认识到:孩子学习不好,老师反复讲,还是听不明白;上课小动作不断;作业一塌糊涂,越批评越叛逆……这背后的原因可能不是孩子“懒”、“调皮”或学习态度有问题,而是他真的“病”了。复旦大学附属儿科医院的学习困难门诊号源紧张到上了热搜,据了解,该门诊于2020年9
关于“双减”工作致全市中小学生家长的一封信尊敬的家长朋友们:2021年7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,这是党中央、国务院做出的重要决策,是推动学校教育和家庭教育回归各自角色,破除功利化、短视化教育倾向,解决当前普遍存在的学生负担过重、家长“教育焦虑”严重、家庭教育负担沉重等问题的有力举措。德州市自政策颁布以来,高度重视,立即行
因为疫情等原因,一些教育培训机构的线下课程无法正常开展。培训机构与消费者签订的合同中,白纸黑字写着“不可退费”的条款。怎样看待这种消费纠纷?学生很少,那么多则十几万的学费果真不能退吗?消费权益又该如何维护?培训机构不给退费哪个部门解决1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、无论哪类教育机构有违法行为,都可以通过“315“
原标题温全燕:厌学背后就是孩子的无助、无望、无资格(原创文章,作者:温全燕审核:何良庆)前几天,和高校从事学生心理工作的一位朋友聊天,她和我了这样一个案例:一位大三学生,入学成绩为班级第一名,系里的前三名。结果,开学一个学期下来挂科3门,第二个学期下来挂科累计到8门,接下来的几个学期学习越来越糟糕。收到学校责令退学的通知后,他的父母从外地连夜赶到学校看到面黄肌瘦一脸茫然的儿子依然在若无其事的坐在电脑前
“在圈子里,我是打游戏最厉害的那个人,我觉得自己能打职业电竞……”在中小学的游戏圈子里面,能说出这句话的人绝对的一脸神气,周围的听众也无不佩服到底,说者于是享受着这种高层次的心里愉悦,秒不可挡!作为一个职业人士,由于经常跟中小学生接触,所以我觉得这种情况经常发生在每一个学校,应该是一个普遍问题!同时由于职业原因,愿意跟大家探讨一下这种山中无老虎猴子称霸王的深层次原因!1、学生群里的游戏高手,离职业电竞
在女儿服药自杀的悲剧发生后,杨树娟检查女儿手机时才发现,那段时间女儿手机的浏览器记录里,有“吃什么能让人死亡而且像脑死一样”“吃什么能猝死”等相关网页记录。2020年10月28日凌晨4点,杨树娟听到隔壁女儿的卧室传来一声哀叹,她以为是女儿又做噩梦了,赶紧去女儿卧室查看,却发现女儿全身抽搐,杨树娟赶紧将女儿小杜送往医院抢救,院方诊断为“呼吸衰竭、心脏骤停,药物中毒”。经过8天的抢救,11月5日,小杜死亡
近一段时间,包括南京大学、四川大学、对外经济贸易大学在内的多所名校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告,各校毕业生的平均薪酬也随之公布。其中,南京大学2020届被调查毕业生中,平均薪酬为17.83万元/年。总体而言,博士生的薪酬水平大于硕士生,硕士生的薪酬水平大于本科生。四川大学2020届毕业生的薪酬水平也与其学历层次呈正相关。从薪酬区间来看,低收入区间段本科毕业生占比较高,高收入区间段研究生占比较
1.孩子生气时,父母要保持冷静孩子火冒三丈,父母可千万别跟着激动,否则接下来只会吵得不可开交。此时父母的最高行为指导原则是:他(孩子)越火,我(父母)越冷。因为父母一旦以怒制怒,孩子就更有理由相信,他的愤怒时理所当然的:暴躁的爸妈谁受得了?既然老爸老妈态度恶劣,他也没必要和颜悦色地回应。此外,情绪具有感染力,当父母保持冷静,这般情绪安定的氛围也会逐渐对孩子起到正面作用,有助孩子恢复平和之心境。2.批评
不少学校上周进行了期中考试,成绩揭晓后,心理聊吧来了几位焦虑的家长:孩子总是在优势科目失手;以优异成绩进入初一的孩子,成绩却在短短两个月掉到班级中等……心理老师表示,考试也是技术活,复习状态、身体状况、心理素质、试题偏好等等,任何因素不匹配都可能影响到孩子的考试发挥,家长可以引导孩子调整对“失误”的认知。优势科目考砸?先找原因问:期中考试刚结束,发现一个很奇怪的事:孩子原本数学成绩不错,但自从上次考试
Powered by DS文库
Copyright © 五三文库 All Rights Reserved. 津ICP备2024024919号-2